Útskýrt: Hvað eru H-1B vegabréfsáritanir og hverjar eru nýju launatengdar reglurnar?

Nýja launatengda vinnuáritunarkerfið mun nú gefa forgang við val á vegabréfsáritanir til umsókna þeirra vinnuveitenda þar sem boðin laun eru jöfn eða hærri en ríkjandi mörk á því starfssviði.

Ríkisstjórn Trump hefur tilkynnt strangari reglur um H-1B vegabréfsáritunaráætlunina, sem bandarísk fyrirtæki hafa lengi metið. (The New York Times: Doug Mills, File)

Bandarísk stjórnvöld hafa enn og aftur breytt H-1B vegabréfsáritunarreglunum með því að breyta reglunum til að gefa hærri laun og færni forgang við val á verðskulduðum umsækjendum. Gamla happdrættiskerfið um val á vegabréfsáritun verður ekki fylgt núna.

Hvað eru H-1B wok vegabréfsáritanir?

Árið 1952, eftir að Bandaríkin byrjuðu að auka viðveru sína í vísindum, tækni, verkfræði og stærðfræði greinum, fannst þeim þörf á að ráða vandaða starfsmenn sem gætu hjálpað landinu að ná fram nýsköpun á þessum sviðum með sanngjörnum kostnaði. Þessi þörf á að ráða starfsmenn ruddi brautina fyrir innleiðingu H-1 vegabréfsáritunarkerfisins.

Þetta vegabréfsáritunarkerfi var frekar skipt niður í H-1B, H-2B, L1, O1 og E1 vegabréfsáritanir, allt eftir hæfni sem krafist er og svæði sem leitað var að starfsmönnum fyrir. Af þeim er H-1B vegabréfsáritunin enn vinsælust vegna tiltölulega betri launamöguleika sem hún býður upp á.

Með komu internets og ódýrra tölva á heimili og háskóla þróunarríkja eins og Indlands, Kína og Pakistan útskrifaðist mikill fjöldi nemenda í greinum sem tengjast tölvunarfræði, tækni, verkfræði og stærðfræði (STEM). Skortur á störfum í heimalöndum sínum þýddi aftur á móti að STEM útskriftarnemar voru tilbúnir til að vinna í Bandaríkjunum með tiltölulega litlum tilkostnaði, sem reyndist vinna-vinn staða fyrir bæði vinnuveitanda og launþega og gerði þar með H-1B vinnuáritun vinsælust.

H-1B vinnuáritunarkerfið hefur síðan gengið í gegnum margar breytingar og endurskoðun til að leyfa eða banna ákveðna flokka sérhæfðra starfsmanna í Bandaríkjunum, allt eftir efnahagsástandi landsins. Upp á síðkastið hefur það hins vegar líka oft verið gagnrýnt fyrir að senda lággjaldastarfsmenn til Bandaríkjanna á kostnað heimilisstarfsmanna.

Hvert var happdrættiskerfið fyrir val á H-1B og öðrum vegabréfsáritanum?

Eins og er, gefa bandarísk stjórnvöld árlega út 85.000 H-1B atvinnuleyfi. Þar af eru 65.000 fyrir fólk með sérgreinastörf, en afgangurinn er frátekinn fyrir erlenda starfsmenn sem hafa unnið sér inn meistaragráðu eða hærri háskólagráðu í Bandaríkjunum.

Sérhver vinnuveitandi sem leitast við að ráða starfsmann á H-1B vegabréfsáritun verður að fylla út skráningareyðublað fyrir hönd starfsmannsins sem þeir vilja ráða. Eyðublaðið inniheldur allar upplýsingar um starfsmanninn, svo sem eðli vinnu sem hann mun taka að sér í Bandaríkjunum, launin sem honum eru boðin, menntunarstig þessara starfsmanna og svo framvegis.

Þar sem fjöldi umsókna um H-1B vegabréfsáritanir sem lagðar eru inn á hverju ári fór yfir 65.000 hámarkið í sérgreinum og 20.000 fyrir háskólamenntun, notaði bandaríska ríkisborgararétturinn og innflytjendaþjónustan síðan handahófskennt happdrætti úr gjaldgengum umsækjendum til að fylla 65.000 laus störf. , og færði svo á fylla næstu 20.000. Þetta happdrættiskerfi var algjörlega slembiraðað og tók ekki mið af neinum kröfum eins og launum, færni eða þörfum vinnuveitanda.

Hvað er nýja launatengda H-1B vinnuáritunarkerfið?

Nýja launatengda vinnuáritunarkerfið mun nú gefa forgang við val á vegabréfsáritanir til umsókna þeirra vinnuveitenda þar sem boðin laun eru jöfn eða hærri en ríkjandi mörk á því starfssviði. Tilboðslaun eru þau laun sem vinnuveitandinn hyggst greiða bótaþega. Þetta verður gert fyrir bæði 65.000 venjulegar vegabréfsáritanir og 20.000 undanþáguáritanir fyrir framhaldsgráðu. Þetta fyrirkomulag mun einnig taka tillit til hæfileikahópsins sem viðkomandi starfsmaður kemur með til landsins og athuga hvort slík kunnátta sé fáanleg á sama kostnaði meðal bandarískra starfsmanna.

Samkvæmt USCIS, þar sem ekki er hægt að dæma hver fyrir sig hæfileika allra umsækjenda í H-1B vinnu vegabréfsáritunarkerfinu, eru laun bestu vísbendingar um það sama og vinnuveitendur myndu aðeins greiða há laun til verðskuldaðra umsækjenda. Þetta, sagði USCIS, myndi heldur ekki skerða störf sem gætu verið unnin af bandarískum verkamönnum sem annars væru atvinnulausir.

Deildu Með Vinum Þínum: