Konur í hernum: ný skref, kílómetrar eftir

Indverski sjóherinn tilkynnti á mánudag að í fyrsta sinn muni tvær kvenforingjar sinna flugleiðangri frá herskipum. Skoðaðu hvað þessi þróun þýðir fyrir konur í sjóhernum, hvernig ástandið hefur þróast og veginn framundan.

Undirliðsforingi (SLt) Kumudini Tyagi og SLt Riti Singh yrðu í reynd fyrsta hópur kvenkyns herferðamanna á Indlandi sem myndu starfa frá þilfari herskipa. (PTI)

Indverski sjóherinn tilkynnti á mánudag val á tveimur kvenforingjum sem áheyrnarfulltrúar í þyrlustraumnum, sem gerðu þær að fyrstu konum flugherja sem myndu starfa frá herskipum. Í annarri mikilvægri þróun í mars, hafði Hæstiréttur staðfest að kvenkyns yfirmenn skammtímanefndar í sjóhernum væru gjaldgengir í fastanefnd. Sjóherinn hafði einnig ráðið fyrsta konuna flugmanninn í desember á síðasta ári. Skoðaðu hvað þessi þróun þýðir fyrir konur í sjóhernum, hvernig ástandið hefur þróast og veginn framundan.

Konur í indverska sjóhernum

Fyrir 1992 voru kvenforingjar aðeins teknar inn í sjóherinn í læknastraumi frá Læknaþjónustu hersins. Frá júlí 1992 byrjaði sjóherinn að innleiða konur, fyrst í gegnum sérstakt aðgangskerfi og síðar í gegnum skammtímanefndina, í aðeins völdum útibúum sjóhersins. Í gegnum árin bættust ýmsar greinar við listann og sem stendur geta kvenforingjar gengið til liðs við sjóherinn í straumum flugumferðarstjórnar, eftirlitsmanna, laga, flutninga, menntunar, sjóarkitektúrs, flugmanna í sjókönnunarstraumi eingöngu og vígbúnaðareftirlits sjóhersins. . Það þarf að taka það fram eins og í hernum og flughernum, konur eru sem stendur aðeins teknar inn sem yfirmenn en ekki í öðrum stéttum sem eru í flokkum yngri yfirmanna og undirforingja.
Snemma á 20. áratugnum voru kvenforingjar frá lækna- og vörustjórnunarkerfinu sendar um borð í flotaskipum. Þó að þessar dreifingar hafi aðeins staðið í fjögur til fimm ár, var þeim hætt af ýmsum ástæðum.

Kvenforingjar í nýjum straumum

Í desember síðastliðnum tilkynnti sjóherinn að kvenkyns liðsforingi yrði tekinn í starf flugmanns Dornier flugvéla, sem eru flugvélar með föstum vængjum sem starfa frá starfsstöðvum í landi. Á mánudaginn tilkynnti sjóherinn að tvær kvenforingjar yrðu teknar til starfa sem áheyrnarfulltrúar fyrir þyrlustrauminn. Áheyrnarfulltrúar eru loftbornir tæknimenn sem fljúga um borð í þyrlum eða flugvélum með föstum vængjum á vegum sjóhersins. Hingað til voru konur teknar sem áheyrnarfulltrúar fyrir flugvélar með fastvængjum sem taka á loft og lenda í landi. Inngangur í þyrlustrauminn þýðir að nú er hægt að senda kvenforingja á herskip í fremstu víglínu sem þyrlur geta starfað frá.

Hvað varðar ýmsar áskoranir varðandi sendingu kvenna um borð í herskipum, þá er flutningahlutinn ekki eins krefjandi og maður gæti ímyndað sér, sérstaklega þar sem flest stóru herskip sjóhersins eru með grunn búsetuúrræði sem hægt er að úthluta fyrir konur. Spurningin um hugarfar og kynnæmingu er hins vegar eitthvað sem margir telja að þurfi samstillt átak og verið er að taka áþreifanleg skref í þá átt.

Kvenforingjar og yfirmenn á eftirlaunum frá hernum almennt og sjóhernum sérstaklega, hljóma sem varúðarorð gegn hátíðahöldunum um nýjustu þróunina. Þeir telja að þróunin verði í raun og veru að leiða til þess að fleiri konur komi inn í starfsstrauma og nýir straumar verði opnaðir fyrir konur á næstu dögum. Sumir hafa einnig áhyggjur af því að of mikil athygli fjölmiðla og almennings á þessum nýju þátttakendum geti sett óæskilegan þrýsting á þá.

Þó að kvenforingjar kunni að meta stuðning margra karlkyns herforingja í þessum ferlum, leggja þær einnig áherslu á andstöðu kerfisins í heild.

Express útskýrter núna áTelegram.Smellur hér til að taka þátt í rásinni okkar (@ieexplained) og vertu uppfærður með það nýjasta

Fastanefndin og vegurinn framundan

Í enn einum áfanga fyrir konur í sjóhernum, staðfesti Hæstiréttur í mars á þessu ári réttinn til að þjóna kvenforingjum frá Short Service Commission í sjóhernum til að vera gjaldgengir fyrir að fá fasta þóknun (PC). Stuttur starfstími framkvæmdastjórnar í hernum er 10 ár, framlengjanlegur um fjögur ár eftir það geta yfirmenn verið gjaldgengir í fastanefnd.

Í umræddum úrskurði í málinu Union of India & Others vs Annie Nagaraja & Others, hafa dómarar DY Chandrachud og Ajay Rastogi, hæstaréttardómarar, sagt: Baráttan fyrir jafnrétti kynjanna snýst um að horfast í augu við bardaga hugans. Sagan er full af dæmum þar sem konum hefur verið synjað um réttlátan rétt samkvæmt lögum og rétt til sanngjarnrar og jafnrar meðferðar á vinnustað.

Í samhengi við herinn hafa ákvarðanatakendur og stjórnendur fært fram sérstakar ástæður. Þeir eru allt frá lífeðlisfræði, móðurhlutverki og líkamlegum eiginleikum til karllægra stigvelda. Hundrað og ein afsökun er ekkert svar við stjórnarskrárbundnum rétti til reisn, sem fylgir hverjum einstaklingi óháð kyni, sanngjörnum og jöfnum vinnuskilyrðum og jöfnum skilyrðum. Jöfn samkeppnisskilyrði tryggir að konur fái tækifæri til að sigrast á sögu sinni um mismunun með öruggustu viðbrögðum á grundvelli hæfni þeirra, getu og frammistöðu.

Kvenforingjar vona að þessi þróun muni leiða til þess að þær verði settar í yfirstjórnarstöður á skipunum sem eru lykillinn að framgangi starfsframa í rekstrinum og leiði líka einhvern daginn til þess að konur verði sendar út í erfiðustu stöðurnar, þar á meðal í kafbátum.

Deildu Með Vinum Þínum: