Útskýrt: Fjögurra daga vinnuvikulíkanið er að hasla sér völl innan um Covid-19 heimsfaraldurinn

Fyrir utan að bæta framleiðni og jafnvægi milli vinnu og einkalífs starfsmanna getur fjögurra daga vinnuvika komið í veg fyrir fjöldauppsagnir. Það lækkar einnig stofnkostnað vinnuveitenda.

Nokkrar rannsóknir hafa sýnt að bæði framleiðni á vinnustað og ánægju starfsmanna eykst umtalsvert undir þjappaðari áætlun. (Myndinnihald: Pixabay)

Þar sem kórónavírusfaraldurinn dregur úr venjulegu lífi og ýtir undir atvinnuleysi, eru vinnuveitendur um allan heim að reyna að tileinka sér sveigjanleg vinnustaðalíkön sem halda kostnaði lágum og framleiðni háum, á sama tíma og þeir tryggja öryggi starfsmanna.

Jafnvel þar sem vinna heiman frá (WFH) verður hið nýja eðlilega, eru sumir að íhuga róttækari og langtíma valkosti eins og fjögurra daga vinnuviku.

Nokkrir heimsleiðtogar og verkalýðsfélög hafa líka lagt til fjögurra daga viku til að tryggja störf. Í ágúst á þessu ári beitti stærsta verkalýðsfélag Þýskalands, IG Metall, fjögurra daga vinnuviku til að koma í veg fyrir fjöldauppsagnir og launalækkun.

Á sama tíma eru Jacinda Adern, forsætisráðherra Nýja Sjálands, og Dmitry Medvedev, forsætisráðherra Rússlands, meðal margra leiðtoga heimsins sem þrýsta á um breytingu yfir í fjögurra daga vinnuviku.

Þjappaðar vinnuáætlanir hafa verið viðfangsefni margra rannsókna sem hafa bent á verulega aukningu bæði í framleiðni og jafnvægi milli vinnu og einkalífs.

Hver er fjögurra daga vinnuvikan?

Fjögurra daga vinnuvika er ekki bara þjappað áætlun þar sem gert er ráð fyrir að starfsmenn kreisti sama fjölda vinnustunda í fjóra daga í stað fimm. Þess í stað felur það í sér bæði stytta vinnuviku sem og færri stundir fyrir alla starfsmenn í fullu starfi.

Í sinni þróuðustu mynd fær starfsmaður sömu upphæð greidd þrátt fyrir færri tíma í hverri viku. Nokkrar rannsóknir hafa sýnt að bæði framleiðni á vinnustað og ánægja starfsmanna eykst umtalsvert við þjappaðari áætlun, samkvæmt Washington Post skýrslu.

Nokkrir æðstu stjórnendur, þar á meðal stofnandi Google, Larry Page, hafa verið hlynntir fjögurra daga vinnuvikunni.

Hvers vegna nýtur það vinsælda meðan á heimsfaraldri stendur?

Fjögurra daga vinnuvikulíkanið er að ryðja sér til rúms þar sem vinnuveitendur eiga í erfiðleikum með að skipta mætingu og tryggja félagsforðun á skrifstofum.

Einnig í Útskýrt | Eiginleikar Air India One, sem mun fljúga forseta, varaforseta og forsætisráðherra

Þar sem atvinnuleysi heldur áfram að aukast hjálpar styttri vikan að skiptast á vinnu á fleiri sem þurfa á vinnu að halda. Það dregur einnig úr álagi á vinnuveitendur, lækkar leigu, rafmagnsreikninga og annan kostnað.

Er það nýtt fyrirbæri?

Nei, hugmyndin um styttingu vinnuvikunnar er ekki ný af nálinni. Reyndar er 40 stunda, fimm daga vikan sjálf tiltölulega nýleg hugtak sem nær aftur til kreppunnar miklu á þriðja áratugnum sem leið til að bjarga þúsundum starfa með því að draga úr vinnustundum í vikunni. Næstum öld síðar stöndum við frammi fyrir svipuðu ástandi enn og aftur.

Frá 20. öld hafa fræðimenn spáð hægfara fækkun heildarvinnutíma eftir því sem framleiðni jókst. Hagfræðingurinn John Maynard Keynes sagði árið 1928 að vinnuvikan gæti minnkað niður í aðeins 15 klukkustundir á einni öld.

Á 1920 og 1930 byrjuðu iðnrekendur eins og Henry Ford að draga verulega úr vinnutíma á sama tíma og starfsmenn unnu að meðaltali um 10 til 16 tíma á dag. Ford komst að því að 40 stunda vinnuvikur leiddu í raun til aukinnar framleiðni. Hann gerði sér líka grein fyrir því að með auknum frítíma fengi fólk meiri tíma til að kaupa vörur.

Í viðtali við tímarit sem heitir World's Work árið 1926 sagði Ford að tómstundir séu ómissandi innihaldsefni á vaxandi neytendamarkaði vegna þess að vinnandi fólk þarf að hafa nægan frítíma til að finna notkun fyrir neysluvörur, þar á meðal bíla.

Árum síðar, í miðri alþjóðlegu fjármálakreppunni árið 2008, kynnti Þýskaland skammtímavinnukerfi sem kallast „Kuzarbeit“ sem stytti vinnutíma starfsmanna í stað þess að segja þeim upp. Samkvæmt þessu fengu starfsmenn 60 prósent af launum sínum fyrir þær stundir sem þeir unnu ekki á meðan þeir fengu full laun fyrir þær stundir sem þeir unnu.

Í bresku þingkosningunum í fyrra sagði Verkamannaflokkurinn að hann gæti innleitt fjögurra daga, 32 stunda vinnuviku án launataps innan áratugar. Hins vegar var aðgerðinni gagnrýnt af íhaldsmönnum, sem sögðu að það myndi hafa hrikaleg áhrif á efnahag landsins og snúa klukkunni til baka.

Nýlega prófaði Microsoft fjögurra daga vikuna á skrifstofum sínum í Japan og komst að því að starfsmenn þess voru ekki bara ánægðari heldur einnig verulega afkastameiri. Sem hluti af „Work-Life Choice Challenge Sumar 2019“ fengu 2.300 manna vinnuafl fyrirtækisins fimm föstudaga frí í röð án þess að skerða laun.

Fyrir utan aukna framleiðni sagði Microsoft að starfsmenn tækju 25 prósent minna frí og rafmagnsnotkun minnkaði einnig um 23 prósent. Að minnsta kosti 92 prósent af heildarvinnuaflinu sögðust njóta styttri vikunnar.

Hverjir eru leiðtogar heimsins að þrýsta á um fjögurra daga viku?

Í myndbandi sem hlaðið var upp á Facebook í maí, hvatti Adern á Nýja Sjálandi fyrirtæki í landinu til að taka upp fjögurra daga viku til að örva innlenda ferðaþjónustu og hjálpa iðnaðinum að jafna sig innan um heimsfaraldurinn.

Ég myndi virkilega hvetja fólk til að hugsa um það ef þú ert vinnuveitandi og í aðstöðu til að gera það, sagði hún.

Á Írlandi hvetur bandalag verkalýðsfélaga, aðgerðarsinna og fyrirtækja, sem kallar sig Four Day Week Ireland herferðina, stjórnvöld til að skoða ný vinnubrögð. Líkaminn telur að kransæðaveirufaraldurinn og áfallið sem hann olli fyrir efnahag landsins bjóði upp á hentugasta tíma til að gefa nýja líkanið tækifæri.

Express útskýrter núna áTelegram. Smellur hér til að taka þátt í rásinni okkar (@ieexplained) og vertu uppfærður með það nýjasta

Í nýlegri könnun á vegum herferðarinnar kom í ljós að þrír af hverjum fjórum almenningi eru hlynntir fjögurra daga vinnuviku.

Á sama tíma hefur Medvedev, forsætisráðherra Rússlands, lagt til að fjögurra daga vika geti hjálpað starfsmönnum að sigrast á bæði kulnunarheilkenni og langvarandi þreytu. Moscow Times greint frá.

Deildu Með Vinum Þínum: