Hvernig starfsmenn fengu greitt fyrir að gera ekki neitt, hvers vegna Kerala hætti því

Í kjölfar samráðs aðila og verkalýðsfélaga og ákvörðunar sem tekin var í síðasta mánuði gaf vinnumáladeild ríkisins út fyrirskipun á mánudaginn um að hætta athöfninni.

Starfsmenn höfuðálags geta safnað nokku kooli á tvo vegu. Í fyrsta lagi, þegar einstaklingur hleður eða losar hluti sjálfur, eða sendir eigin starfsmenn sína til þess, krefjast skráðir höfuðhleðslustarfsmenn nokku kooli.(Reuters/File)

Frá og með þriðjudegi, verkalýðsdegi, mun alræmd venja í Kerala sem kallast nokku kooli - eða gawking gjöld, í rauninni greiðsla fyrir að gera ekki neitt - hætta að vera til. Í kjölfar samráðs aðila og verkalýðsfélaga og ákvörðunar sem tekin var í síðasta mánuði gaf vinnumáladeild ríkisins út fyrirskipun á mánudaginn um að hætta athöfninni.

Starfsemin hefur verið allsráðandi í þrjá áratugi meðal starfsmanna með höfuðhleðslu, skilgreind í lögum um höfuðálagsstarfsmenn í Kerala sem einstaklingur sem er ráðinn eða ráðinn beint eða í gegnum verktaka í eða fyrir starfsstöð, hvort sem það er fyrir laun eða ekki, til að ferma eða losa eða bera höfuðið. eða einstaklingur eða í kerru hvers kyns hluti eða hluti í eða frá eða til ökutækis eða hvaða stað sem er í slíkri starfsstöð, og þar með talið hvern þann einstakling sem er ekki í vinnu hjá neinum vinnuveitanda eða verktaka en tekur þátt í lestun eða affermingu eða með höfuð eða mann eða í kerru hvers kyns hlut eða hluti gegn launum, en ekki meðtalinn einstaklingur sem einstaklingur ráðinn til heimilisnota.

Æfingin

Starfsmenn höfuðálags geta safnað nokku kooli á tvo vegu. Í fyrsta lagi, þegar einstaklingur hleður eða losar hluti sjálfur, eða sendir eigin starfsmenn sína til að gera það, krefjast skráðir höfuðálagsstarfsmenn nokku kooli. Að öðrum kosti kúga starfsmenn með höfuðálagi fjárhæð frá byggingarvinnu eða öðrum stöðum þar sem vélar flytja þunga hluti. Þeir myndu hindra slíka vinnu á grundvelli þess að þeim væri neitað um vinnu.

Á undanförnum árum hefur vöxtur innviða og fasteignaverkefna gert starfsmönnum kleift að vinna sér inn gríðarlegar upphæðir sem nokku kooli. Aftur á móti hefur hnignun sumra markaða og breytingar á því hvernig vörur eru pakkaðar leitt til minnkandi vinnu starfsmanna með höfuðálag. Sem stendur hefur Kerala um það bil 2 lakh starfsmenn með höfuðhleðslu, þar af 70% þeirra tengdir CITU undir stjórn CPM.

Lögin

Lögin um höfuðálag starfsmanna í Kerala, 1978, voru sett til að setja reglur um ráðningu þeirra og sjá um velferð þeirra og lausn deilumála. Síðar voru lög um lestun og affermingu í Kerala (reglugerð um laun og takmörkun á ólögmætum starfsháttum) sett árið 2002. Þau veita vinnuveitendum rétt til að sinna fermingar- og affermingarvinnu í öðrum tilgangi annaðhvort sjálfir eða með því að ráða starfsmenn að eigin vali kl. tilgreindum síðum. Samt hélt fjárkúgun í nafni nokku kooli áfram, aðallega af verkamönnum tengdum CITU og INTUC undir forystu þingsins.

Á undanförnum árum hafa nokkrir dómsúrskurðir leitast við að banna þessa framkvæmd. Í desember 2016, hafði hæstiréttur í Kerala tekið fram, að það er einnig reynsla í Hæstarétti að hundruðir skriftabeiðna eru lagðar fram á hverju ári þar sem kvartað er yfir hindrun á fermingar- og affermingarstarfsemi, sem og vinnu við vinnuveitendur á þeim forsendum að vinnuveitendur voru ekki tilbúnir að borga nokku kooli.''

Breytingin

Ákvörðunin um að hætta athöfninni, sem stafaði af fundi allra flokka, kom í kjölfar sjálfsvígs íbúa í Kerala sem hafði snúið aftur frá Persaflóa. Hann vildi byggja bifreiðaverkstæði í Kollam en lenti undir þrýstingi um að múta verkalýðsfélagi.

Forseti CITU, Anathalavattam Anandan, sagði að verkalýðsfélög hafi tjáð verkamönnum að þeir ættu ekki að innheimta óhófleg laun eða innheimta gjöld fyrir vinnu sem unnið er með vélum. Að þessu sinni gerum við ráð fyrir að nokku kooli verði útrýmt. Þetta er í fyrsta skipti sem stjórnmálaflokkar og verkalýðsfélög þeirra koma fram til að styðja frumkvæði stjórnvalda um að binda endi á framkvæmdina.''

Anandan sagði að núverandi atburðarás vinnumarkaðarins hafi leitt til þess að starfsmenn hafi kúgað fé. Vélvæðing hefur tekið mikið magn af vinnu. Þeir hafa engar aðrar leiðir til að vinna sér inn, sagði Anandan.

Deildu Með Vinum Þínum: