Útskýrt: Aðalverðlaun fyrir vinnuhagfræði

Handhafar sænska ríkisbankans í hagvísindum til minningar um Alfred Nobel gáfu innsýn í tengsl menntunar og framtíðartekna og milli lágmarkslauna og atvinnu.

(Frá vinstri til hægri) David Card, Joshua D Angrist og Guido W Imbens. (Ill. Niklas Elmehed Nóbelsverðlaunaútrás)

Konunglega sænska vísindaakademían veitti á mánudag sænsku riksbankaverðlaunin í hagvísindum til minningar um Alfred Nobel 2021 — oft ranglega nefnd Nóbelsverðlaunin í hagfræði — til þriggja bandarískra hagfræðinga. Einn helmingur verðlaunanna hefur farið til David Card, sem kennir við háskólann í Kaliforníu í Berkeley, og hinn helmingurinn í sameiningu til Joshua D Angrist frá MIT og Guido W Imbens frá Stanford háskóla. Verðlaunaféð upp á 10 milljónir sænskra króna (8,60 milljónir króna) verður skipt í samræmi við það. Imbens, sem svaraði símtali frá Akademíunni, var sérstaklega ánægður með að hafa fengið verðlaunin ásamt vinum sínum um langa hríð; hann var ekki aðeins doktorsleiðbeinandi Imbens heldur einnig besti maðurinn í brúðkaupi hans.

Orsök og afleiðing

Í tilvitnuninni segir: Verðlaunahafar þessa árs hafa veitt okkur nýja innsýn í vinnumarkaðinn og sýnt hvaða ályktanir um orsök og afleiðingu er hægt að draga af náttúrulegum tilraunum. Nálgun þeirra hefur breiðst út á önnur svið og gjörbylt reynslurannsóknum.

Til að skilja þarf að skoða nokkrar af mikilvægustu spurningunum í samfélaginu í dag: Hefur innflytjendur áhrif á laun og atvinnustig? Bæta fjárfestingar í skólanámi framtíðartekjur nemenda? Mun hækkun lægstu launa leiða til lægra atvinnustigs?

Allar þessar spurningar hafa verið viðeigandi og halda áfram að vera það yfir tíma og landsvæði. En það sem er sérstaklega erfiður við að svara slíkri spurningu er vanhæfni til að búa til slembiraðaða samanburðarrannsókn þar sem maður sviptir sumum krökkum skólanámi og veitir öðrum hana til að ganga úr skugga um svarið.

Þar stóðu sigurvegararnir í ár upp úr. Þeir fundu leiðir til að skera í gegnum fylgnin sem oft hefur sést og komust að því hvort þær sýndu orsakasamhengi eða ekki. Vissulega er fylgni einfaldlega það að tveir atburðir gerast saman, en eingöngu fylgni felur ekki í sér orsakasamhengi (sem krefst skýran skilnings á því að einn atburður veldur hinum.)

Samband menntunar og tekna

Kort: laun og störf

Notkun Card á svokölluðum náttúrutilraunum (aðstæður sem koma upp í raunveruleikanum sem líkjast slembivals tilraunum) hefur verið bæði afhjúpandi og til fyrirmyndar.

Til dæmis er almennt haldið að hækkun lágmarkslauna leiði til lægri atvinnuþátttöku. Rökin eru þau að hærri laun muni auka kostnað fyrir fyrirtækin og leiða til þess að atvinnurekendur ráði færri. En er það svo að hærri laun valdi því að atvinnu lækkar? Eða er það þannig að bara vegna þess að þetta tvennt hefur gerst nokkrum sinnum, þá er maður ranglega farinn að trúa því að hærri laun leiði til lægri atvinnu?

Card notaði náttúrulega tilraun til að prófa þetta meinta mannfall. Árið 1992 voru tímakaup í New Jersey hækkuð úr ,25 í ,05. Card, ásamt Alan Krueger, rannsakaði áhrifin á atvinnu í New Jersey og bar saman við atvinnu í nálægum svæðum í austurhluta Pennsylvaníu. Niðurstöðurnar sýndu meðal annars að hækkun lágmarkslauna leiði ekki endilega til fækkunar starfa, sagði Konunglega sænsku akademían. Rannsóknir Card frá því snemma á tíunda áratugnum ögruðu hefðbundinni visku og leiddu til nýrra greininga og frekari innsýnar, segja þeir.

Angrist, Imbens: menntun, laun

Angrist og Imbens hafa hlotið viðurkenningu fyrir aðferðafræðilegt framlag til greiningar á orsakasamhengi. Þeir hjálpuðu til við að skilja gögnin frá slíkum náttúrulegum tilraunum. Þetta er mikilvægt vegna þess að ólíkt klínískri rannsókn eða slembiraðaðri samanburðarrannsókn, í náttúrulegri tilraun hefur vísindamaður ekki stjórn á tilrauninni. sem gerir það erfitt að draga nákvæmar ályktanir og staðfesta orsakatengsl.

Til dæmis getur lenging skyldunáms um eitt ár fyrir einn nemendahóp (en ekki annan) haft áhrif á alla í hópunum á sama hátt eða ekki. Sumir nemendur hefðu hvort sem er haldið áfram að læra og fyrir þá er gildi menntunar oft ekki dæmigert fyrir allan hópinn. Svo, er jafnvel hægt að draga einhverjar ályktanir um áhrif aukaárs í skóla? Akademíuna minnir á. Um miðjan tíunda áratuginn leystu tvíeykið þetta aðferðafræðilega vandamál og sýndu hvernig hægt er að draga nákvæmar ályktanir um orsök og afleiðingu út frá náttúrulegum tilraunum.

Indland samhengi

Aðferðafræði, rannsóknir og niðurstöður þessara hagfræðinga eru frá upphafi og miðjan tíunda áratuginn og þær hafa þegar haft gríðarleg áhrif á rannsóknir sem gerðar hafa verið í nokkrum þróunarlöndum eins og Indlandi.

Til dæmis, á Indlandi, líka, er það almennt haldið að hærri lágmarkslaun muni vera gagnkvæmt fyrir verkafólk. Það er athyglisvert að á síðasta ári, í kjölfar lokunarinnar af völdum Covid, höfðu nokkur ríki, þar á meðal Uttar Pradesh, stöðvað nokkur vinnulöggjöf í stuttu máli, þar á meðal þau sem stjórna lágmarkslaunum, með þeim rökum að slík ráðstöfun muni auka atvinnu.

Helstu vinnuhagfræðingar eins og prófessor Ravi Srivastava, forstöðumaður Center for Employment Studies in Institute for Human Development, og Radhicka Kapoor, félagi við Indian Council for

Rannsóknir á alþjóðlegum efnahagslegum samskiptum, höfðu talað gegn slíku afnámi hafta á síðasta ári.

Rannsóknir þeirra gáfu rök fyrir því að hækka lágmarkslaun í Bandaríkjunum - spurning sem bræðralag hagfræðinnar var mjög klofið um. Ég notaði það með öðrum rannsóknum til að réttlæta innlend lágmarkslaun fyrir Indland, sagði Srivastava.

Kapoor sagði að helsta lærdómurinn af starfi Card væri að hægt væri að hækka lágmarkslaun á Indlandi án þess að hafa áhyggjur af því að fækka störfum. Hún benti á að lágmarkslaun á Indlandi væru mjög lág. Lágmarkslaun á landsvísu eru til dæmis aðeins 180 rúpíur á dag.

Nú hefur Indland lágmarkslaunakóða; það mun ná til óskipulagðra starfsmanna í geiranum. Svo að auka lágmarkslaun er mjög mikilvægt til að bæta tekjur í óskipulagða geiranum líka, sagði hún. Þetta (að læra að hækkun lágmarkslauna hamlar ekki atvinnu) er sérstaklega mikilvægt miðað við heildarþvingun eftirspurnar sem eru í indverska hagkerfinu, sérstaklega meðal þeirra sem eru neðst í tekjudreifingunni.

Fréttabréf| Smelltu til að fá bestu útskýringar dagsins í pósthólfið þitt

Deildu Með Vinum Þínum: